黨的十八大(dà)報告中提出，實施人(rén)才強國戰略，必須加強黨對人(rén)才工作(zuò)的領導，堅持黨管人(rén)才原則。當今世界，經濟全球化迅猛發展，科技(jì)進步日新月異，人(rén)才資源已成為(wèi)最重要的戰略資源。“人(rén)才興，事業興，國家(jiā)興”。本次中國木地闆網有(yǒu)幸邀請(qǐng)到深圳市明鑫高分子技術有限公司執行(xíng)總裁淳華接受采訪，以下是采訪實錄：

【木地闆網】“為(wèi)中國人(rén)民謀幸福”是黨的初心，那(nà)麽跟随黨的腳步走紅色道(dào)路的貴企業，又是如何為(wèi)人(rén)民服務的呢？

【瑞通(tōng) 淳華】為(wèi)人(rén)民服務，其實本質是跟上(shàng)人(rén)民的需求，從人(rén)民所要求的期望值出發。習總書(shū)記在安吉調研時(shí)，首次提出“綠水(shuǐ)青山(shān)就是金山(shān)銀山(shān)”的發展理(lǐ)念。瑞通(tōng)作(zuò)為(wèi)一家(jiā)科技(jì)型的企業，始終秉承着把創新做(zuò)好，認真負責地把環保踐行(xíng)到底，這就是我們跟上(shàng)紅色腳步的一個(gè)重大(dà)的關鍵節點。

【木地闆網】“為(wèi)中華民族謀複興”是黨的使命，要實現中國夢需要實現一個(gè)個(gè)企業夢，這就要求企業創新、科技(jì)進步、轉型升級等，您是如何落實到企業的發展布局上(shàng)的？

【瑞通(tōng) 淳華】首先一個(gè)企業的創新、科技(jì)進步，重點在于人(rén)，人(rén)才的引進，如何對人(rén)才進行(xíng)培養，是瑞通(tōng)放在重中之重的。人(rén)為(wèi)企業之天，有(yǒu)了人(rén)，企業才能有(yǒu)好的發展，如果沒有(yǒu)優秀的人(rén)才基礎，那(nà)麽這個(gè)企業的科技(jì)進步就隻是紙上(shàng)談兵，所以瑞通(tōng)在對待人(rén)才的這方面，更多(duō)的是自我培養人(rén)才，并且鼓勵公司的年輕人(rén)去多(duō)讀書(shū)，讀好書(shū)，以這麽一個(gè)角度，從而來(lái)實現企業科技(jì)創新的真正價值。

【木地闆網】黨的精神是永不懈怠，在經營企業時(shí)也會(huì)遇到困難，您會(huì)秉持怎樣的心态呢？

【瑞通(tōng) 淳華】不管是企業還(hái)是某個(gè)群體(tǐ)或者一個(gè)團隊，在經營的時(shí)候都會(huì)面臨很(hěn)多(duō)方方面面的困難，那(nà)麽如何解決困難，就變成了一個(gè)根本問題。解決困難的能力，是一個(gè)表象，今天解決了這個(gè)困難，不代表這個(gè)困難就不再出現，可(kě)能會(huì)有(yǒu)新的困難出現。

出現一個(gè)困難，我們所要做(zuò)的就是認真地面對它，而不是逃避，或者說畏懼它，這才是一個(gè)根本的因素。我們首先要迎難而上(shàng)，有(yǒu)困難就會(huì)有(yǒu)機會(huì)，解決困難就是創造機會(huì)的基礎，把困難挑戰過去了，你(nǐ)的機會(huì)也就來(lái)了 ，這是瑞通(tōng)對困難的一個(gè)深刻認知。